没有加盖公章的行为,是否有效,根据九民会议纪要规定:“人民法院在审理案件时,应当主要审查签约人与盖章之时有无代表权或者代理权,从而根据代表或者代理的相关规则来确定合同的效力”。这一句话的意思是指,在司法实践中,判断合同是否有效应当以“看人”为标准,而不是“看章”。也就是说如果该法定代表人在签订合同之时,是法定代表人或者为有权代理人那么,即便其未在合同上盖章,或者甚至盖的是假章,只要其在合同上的签字是真实的,或者能够证明该假章是其自己加盖或者同意他人加盖的,仍应作为公司行为,由公司承担法律后果。因此对于合同相对人来说,如果担心合同无效,在签订合同的过程之中,需要保存好盖章之人有代表权的相关证据。如为法定代表人或者负责人,代理权是职务代理个别代理,或者有理由相信盖章之人有代表权或者代理权的事实的相关证据。如果有上述证据的话,那么一般情况下法定代表人签字的合同应当认定为公司的行为,合同合法有效。
有效,对于仅有法定代表人签字的合同, 不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力,只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示,且双方未对合同的生效有特殊的约定,也不存在法定代表人超越职权等例外情形的,应认定合同有效。
合同是否有效要根据内容分析:1.当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。2.如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。
只有法定代表人签名的合同成立,但不一定生效。合同的成立和生效是两个不同的法律概念。在合同订立期间,法定代表人的意思就是法人的意思,法定代表人与对方当事人的意思表示达成一致,签字确认后合同即成立。
如果协议有明确条款说明签字后生效,已盖公章没有法人代表签字,协议不发生效力。没有签字后生效的条款,已盖公章没有法人代表签字,协议生效。法院一般从宽认定,除非有证据证明员工盗用单位的公章或擅自使用单位公章,否则判定合同成立。
合同上只有法定代表人签字没有公章不一定就认为无效。依据法律的规定,公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,即便法定代表人未在合同上盖章,只要其在合同上的签字是真实的,就可以认为是公司行为,由公司承担法律后果。
只要用人单位在劳动合同上盖章了,劳动者也签了名,合同的内容不违反法律规定,就算没有法定代表人签名也一样有效。但若有以下情形的劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
仅有法定代表人签名但合同符合下列要求是有效的:合同双方具有相应的民事行为能力;合同双方意思表示真实;合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定;合同的形式符合法律规定的要求;法定其他有效条件等。
不是,合伙企业没有法人代表,合伙企业区别于一般的公司,是没有法人代表的。合伙企业的事务执行是按照合伙协议的约定或者经全体合伙人协议决定的,合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业,执行合伙事务。
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