没有加盖公章的行为,是否有效,根据九民会议纪要规定:“人民法院在审理案件时,应当主要审查签约人与盖章之时有无代表权或者代理权,从而根据代表或者代理的相关规则来确定合同的效力”。这一句话的意思是指,在司法实践中,判断合同是否有效应当以“看人”为标准,而不是“看章”。也就是说如果该法定代表人在签订合同之时,是法定代表人或者为有权代理人那么,即便其未在合同上盖章,或者甚至盖的是假章,只要其在合同上的签字是真实的,或者能够证明该假章是其自己加盖或者同意他人加盖的,仍应作为公司行为,由公司承担法律后果。因此对于合同相对人来说,如果担心合同无效,在签订合同的过程之中,需要保存好盖章之人有代表权的相关证据。如为法定代表人或者负责人,代理权是职务代理个别代理,或者有理由相信盖章之人有代表权或者代理权的事实的相关证据。如果有上述证据的话,那么一般情况下法定代表人签字的合同应当认定为公司的行为,合同合法有效。
有效,对于仅有法定代表人签字的合同, 不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力,只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示,且双方未对合同的生效有特殊的约定,也不存在法定代表人超越职权等例外情形的,应认定合同有效。
合同是否有效要根据内容分析:1.当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。2.如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。
只有法定代表人签名的合同成立,但不一定生效。合同的成立和生效是两个不同的法律概念。在合同订立期间,法定代表人的意思就是法人的意思,法定代表人与对方当事人的意思表示达成一致,签字确认后合同即成立。
如果协议有明确条款说明签字后生效,已盖公章没有法人代表签字,协议不发生效力。没有签字后生效的条款,已盖公章没有法人代表签字,协议生效。法院一般从宽认定,除非有证据证明员工盗用单位的公章或擅自使用单位公章,否则判定合同成立。
合同上只有法定代表人签字没有公章不一定就认为无效。依据法律的规定,公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人,即便法定代表人未在合同上盖章,只要其在合同上的签字是真实的,就可以认为是公司行为,由公司承担法律后果。
只要用人单位在劳动合同上盖章了,劳动者也签了名,合同的内容不违反法律规定,就算没有法定代表人签名也一样有效。但若有以下情形的劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
仅有法定代表人签名但合同符合下列要求是有效的:合同双方具有相应的民事行为能力;合同双方意思表示真实;合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定;合同的形式符合法律规定的要求;法定其他有效条件等。
不是法定代表人签字合同,如果满足合同生效的要件,同样具备法律效力。因为法人也可以授权法人组织中的其他人签订合同。依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
公司没盖章没签名的合同有效么?
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