有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。那么，没有毕业证可以签劳动合同吗今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
对于应届毕业生来说找工作是一件非常重要的事情，因为这关系到以后的个人经济和发展。但是有些学校毕业证发的比较迟，所以在找工作时没有毕业证能签劳动合同吗对于这个问题华律网小编和各位朋友一起来了解了解法律中关于这方面的规定。
当然不行！没有拿到毕业证书，就不能签署劳动合同哦，只能够选择签下就业协议哈~首先呢，根据咱们现有的相关法规规定，当毕业生还没有彻底摆脱学生这个身份时，他们和公司所建立起来的并不是真正的劳动关系，而仅仅是一种劳务关系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若您所担忧的是学术研究与工作实践之间可能存在的冲突，则需视具体情形进行慎重的协商加以解决。依照我国相关法律法规，年满16周岁者即视为成年，可依法参与正规的社会劳作行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应订立书面劳动合同”。......更多关于有没有毕业证是不是签劳动合同的关键的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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报告编号：NO.20221130*****
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