
未毕业学生一般也能签劳动合同,但有限制。若学生基本完成学业、学校不再日常管理且以就业为目的签约,合同有效,如大四实习签合同可认定劳动关系。若在正常学习阶段兼职,多为劳务关系,需综合多因素判断。

没有毕业不能签劳动合同吗?没有毕业也可签劳动合同,存在特殊情况。一般法定就业年龄、有劳动能力且协商一致即可签;以实习积累经验则签实习协议。司法实践看是否完成学业、能正常工作及有无建立劳动关系的合意。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

没有毕业不能签劳动合同吗?没有毕业也可签劳动合同,存在特殊情况。一般法定就业年龄、有劳动能力且协商一致即可签;以实习积累经验则签实习协议。司法实践看是否完成学业、能正常工作及有无建立劳动关系的合意。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

没有毕业证签劳动合同分情况。已完成学业只差发证能签,协商一致按流程签,明确重要条款。未完成学业如实习阶段通常签实习协议,部分在校生勤工助学可不签。签协议要审条款,遇问题可向劳动部门咨询或求法律援助。

大学没毕业能否签劳动合同要分情况。若符合就业年龄、有建立劳动关系的能力且以就业为目的,能签且合同有效;若以学习为主、实习是教学实践,通常签实习协议,关键看就业目的与建劳动关系的条件。