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没有补偿的竞业限制协议是否有效

2024.04.24 劳动纠纷 3347人浏览举报
律师回答
1、经济补偿金竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。
2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守。
3、合同的附件签署应当以合同具有同等的法律效力,但是附件的签署必须符合法律的规定,只有名称的不算签署和合同附件。
4、电子版的合同可以认定为合同的一种形式,但是必须要有签章,如果没有签章则不认定签订了合同。
5、更改了合同内容的视为新合同,新合同如果没有协商一致,合法签章,不失为签订了,所以没有法律效力。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条、第二十四条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 竞业限制没有写补偿是否有效

    有效。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

    袁超律师 2020.05.27 974人看过
  • 没有经济补偿的竞业限制有效吗

    有效。依据我国相关法律的规定,签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 1120人看过
  • 没有经济补偿的竞业限制是有效的吗

    对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同等中约定条款,并约定经济补偿。

    张燕鹏律师 2020.05.07 845人看过
  • 竞业限制协议没有经济补偿有效吗

    对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王汉杰律师 2018.11.02 1559人看过
  • 没有补偿金竞业限制有效吗

    没有竞业限制补偿金协议无效。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    王伟浩律师团队 2020.10.16 1585人看过
  • 没有竞业限制补偿金协议有效吗

    没有补偿金的竞业限制条款无效。经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果协商一致了应当遵守。

    袁超律师 2020.05.14 1982人看过
  • 竞业限制协议未约定补偿的是否有效

    竞业限制协议未约定补偿的无效。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    袁超律师 2020.06.02 1453人看过
  • 不给竞业限制补偿协议有效吗

    不给竞业限制补偿协议无效。法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定知的,人民法院应予支持。

    袁超律师 2020.05.12 1148人看过
  • 竞业限制如不补偿有效吗

    竞业限制如不补偿无效,约定竞业限制需要支付补偿金,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    林珍粦律师 2020.05.22 1130人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 没有补偿的竞业限制有效吗
    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定了竞业限制后,劳动者从用人单位离职的,就需要履行竞业限制的约定,那么没有补偿的竞业限制有没有效的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 没有经济补偿的竞业限制有效吗
    用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议,签订限制协议后,劳动者离职的,要遵守协议的约定,不能到约定的单位工作,签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 竞业限制没有约定补偿有效吗
    竞业限制没有约定补偿的,竞业限制条款无效。根据相关法律规定,用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。关于竞业限制没有约定补偿是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 竞业限制协议没有补偿金有效吗
    根据竞业协议规定,在有效期内应每月向劳动者提供相应的经济补偿。如若未履行此项条款,则该竞业协议将被视为无效。当雇主和求职者达成竞业限制条款共识后,倘若雇主未能根据约定的形式获得经济补偿,这将被视为违约行为,在此情况下,劳动者有权利放弃遵守竞业协议的义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 没有补偿的竞业协议有效吗
    然而用人单位未能按时支付该等补偿款项,则该份竞业协议应被视为无效协议。在用人单位与劳动者就竞业限制条款达成共识之后,若用人单位未能按照双方事先约定的条件履行经济补偿义务,这将构成违约行为,劳动者有权拒绝接受竞业协议的相关约束。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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