精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 没有补偿的竞业限制协议是否有效

没有补偿的竞业限制协议是否有效

2024.04.24 劳动纠纷 3684人浏览举报
解析
1、经济补偿金竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。
2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守。
3、合同的附件签署应当以合同具有同等的法律效力,但是附件的签署必须符合法律的规定,只有名称的不算签署和合同附件。
4、电子版的合同可以认定为合同的一种形式,但是必须要有签章,如果没有签章则不认定签订了合同。
5、更改了合同内容的视为新合同,新合同如果没有协商一致,合法签章,不失为签订了,所以没有法律效力。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条、第二十四条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 56065378

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 没有补偿的竞业限制有效吗
    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定了竞业限制后,劳动者从用人单位离职的,就需要履行竞业限制的约定,那么没有补偿的竞业限制有没有效的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 没有经济补偿的竞业限制有效吗
    用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议,签订限制协议后,劳动者离职的,要遵守协议的约定,不能到约定的单位工作,签订的竞业限制协议没有约定经济补偿的,竞业限制协议也是有效的,但如果用人单位不支付经济补偿超过三个月的,劳动者可以请求解除协议。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 竞业限制协议没有补偿金有效吗
    根据竞业协议规定,在有效期内应每月向劳动者提供相应的经济补偿。如若未履行此项条款,则该竞业协议将被视为无效。当雇主和求职者达成竞业限制条款共识后,倘若雇主未能根据约定的形式获得经济补偿,这将被视为违约行为,在此情况下,劳动者有权利放弃遵守竞业协议的义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 竞业限制没有约定补偿有效吗
    竞业限制没有约定补偿的,竞业限制条款无效。根据相关法律规定,用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。关于竞业限制没有约定补偿是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 没有补偿的竞业协议有效吗
    然而用人单位未能按时支付该等补偿款项,则该份竞业协议应被视为无效协议。在用人单位与劳动者就竞业限制条款达成共识之后,若用人单位未能按照双方事先约定的条件履行经济补偿义务,这将构成违约行为,劳动者有权拒绝接受竞业协议的相关约束。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复