民事诉讼主要受案范围都有哪些

民事诉讼一般来说跟我们的生活非常的贴切，一般解决的就是我们在生活中的一些纠纷案件，一般来说常见的纠纷案件有借款的纠纷或者是房屋的纠纷等等。那么，民事诉讼的受理范围应当有哪些？下面就由华律网小编为读者进行相关知识的解答，希望对大家有所帮助。

海关行政复议是指海关相对人不服海关行政行为，向海关复议机构提出申诉，请求重新审查并纠正原海关行为。海关行政复议分两个部分：第一部分是纳税争议的复议，第二个部分是相对人遭受经济处罚的复议。海关行政诉讼是指海关相对人认为海关具体行为侵犯其合法权

【案情】2024年3月5日，经湖南省某县所属乡计生育办做思想工作，已生三孩的年轻女村民张某到某县计划生育技术服务站接受输卵管结扎手术。术后6小时左右，张某因左侧腰腹部疼痛进入该县人民医院住院治疗。两日后，经张某要求转院至郴州市人民医院住院治

刑事附带民事诉讼的受案范围是怎样的？下面，由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

涉外仲裁的受案范围是什么？华律网小编在下文为您详细介绍。

你好！劳动争议诉讼案件需先经劳动仲裁，非劳动纠纷引起的案件就不属于劳动争议案件。

说了民事纠纷了

《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 　　六、《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条　，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你好，可以进行复议的

目前具体是什么纠纷或案情？