没签劳务合同不算数？无凭证用工依旧成功获赔44万

本案事发于省内大型自驾露营大会暨机车巡游文旅活动，某促进会作为活动主办单位、某文化传播公司作为承办单位，联合开展活动并招募文旅推荐官。当事人王某某经选拔受邀担任专属文旅推荐官，主办方为其颁发聘书，承办单位为其投保旅游意外险。在机车巡游活动中，王某某不幸身亡。事故发生后，家属与两单位协商赔偿，两单位以无书面劳务合同、当事人自愿无偿参与为由，拒绝承担赔付责任。家属遂委托黑龙江方圆律师事务所代理民事诉讼，主张死亡赔偿金等各项法定损失合计562115元。
黑龙江方圆律师事务所是一家拥有近三十年发展历程的中型律所，位于黑龙江省哈尔滨市南岗区哈尔滨大街104号。该所现已发展成为拥有22名专业律师的专业化、规范化、品牌化、现代化的省内综合性律师事务所。律师绝大部分毕业于985及211知名法律院校，大部分取得硕士以上学位，多名律师担任各级法学研究会重要职务，且曾任法院法官。律所拥有4个专业部门，覆盖刑事、民事、非诉、公司法律顾问等核心业务，擅长刑事辩护、民事诉讼。
律所汇聚了多领域资深执业律师，多名律师有法院、检察院、企业法务从业背景。律所落实类案检索、模拟法庭、专家案件论证三大核心制度，建立全流程质控闭环，历年案件、客户满意度居行业前列。同时，律所长期受聘为多家企业法律顾问，荣获行业优秀律所等荣誉，专业能力获官方及市场认可。
此外，律所坚持每周开展法律研讨与庭审复盘沙龙，积极开展公益普法活动，还完成了数字化法律服务体系升级。在收费方面，遵循行业标准明码标价，对特殊案件费用酌情帮扶。
劳务关系认定难
司法实践中，类似户外活动伤亡案件，因无书面劳务合同、无明确劳务报酬，易被法院认定为无偿志愿参与、自愿风险自担，从而免除组织方赔偿责任。本案仅凭借聘书、参与记录、投保凭证三项碎片化证据，认定劳务关系成立难度大。
安全责任认定难
活动组织方以无书面合同为由，拒绝承担安全保障及侵权赔偿责任。要证明组织方未尽到法定安全保障义务，需充分举证其存在组织疏漏、管控缺失、风险防范不到位等过错。
确立精准办案策略
办案团队确立“穿透形式、立足实质、过错归责、合理分担”的整体办案策略，为案件办理指明方向。
深入论证劳务关系
律师重点论证劳务关系、劳务合意的成立不以书面制式合同为唯一法定标准，通过分析主办、承办单位对当事人的聘任、工作安排及专属保障等，认定当事人接受单位工作安排、为单位利益提供劳务。
主张法定安全义务
律师强调大型活动组织方的法定安全保障义务，指出机车巡游活动中组织方存在过错，且无法提供履行安全管理职责的证据，依法应承担侵权赔偿责任。
合理划分过错比例
律师既主张组织方的主要过错责任，也认可当事人自身存在一定过失，依法适当减轻组织方责任，使代理观点客观公正，符合司法裁判惯例，利于促成调解。
精准界定责任形态
律师精准界定主办、承办单位构成共同侵权，应承担连带赔偿责任，保障受害人家属合法权益。
经多轮专业调解，本案圆满结案。主办、承办单位自愿承担侵权赔偿责任，一次性向受害人家属支付赔偿款44万元，且全部款项按期足额支付到位。
重视劳务关系证据留存
在参与活动或提供劳务时，即使没有书面合同，也要注意保存证明劳务关系的证据，如聘书、工作记录、投保凭证等。
明确活动组织方责任
活动组织者负有法定安全保障义务，若未尽该义务导致他人人身伤亡，需依法承担赔偿责任。
依靠专业律师维权
面对大型机构推诿拒赔，普通当事人自行维权难度大，应及时寻求专业律师帮助，通过合法途径维护自身权益。
本文为个案案例分析，仅作法律科普参考，不构成任何法律意见与诉讼承诺，不同案件事实、证据、情节存在差异，个案结果不可类推，具体纠纷建议咨询专业执业律师处理。