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举报公司没签劳动合同要什么证据

2024.04.19 劳动纠纷 4299人浏览举报
律师回答
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
报告编号:NO.20240419*****

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    沈辉律师 2018.12.18 11969人看过
  • 举报串标需要什么证据

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    袁超律师 2020.09.28 3477人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 公司没签劳动合同去哪里举报
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  • 公司没签劳动合同去哪里举报
    你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 公司没签劳动合同去哪里举报
    可以申请劳动仲裁,赔偿未签合同期间的双倍工资。
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