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没签劳动合同工伤八级怎么赔偿

2022.11.24 劳动纠纷 2162人浏览举报
律师回答
没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条
报告编号:NO.20221124*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤没签劳动合同有赔偿吗
    你好,我是山东君诚仁和律师事务所李明杰律师,劳动合同有书面劳动合同和事实劳动合同,符合工伤的条件,认定工伤后,单位应该承担工伤赔偿责任。
  • 工伤八级公司又给续签了劳动合同 影响赔偿吗
    续签不影响赔偿,要先赔偿一次性伤残赔偿金及工伤待遇,其他待解除合同时主张
  • 八级工伤赔偿标准2021我是八级工伤职工
    你好!这个要根据你的工资水平等来判断,建议当面详询
  • 工伤八级怎么赔偿
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 打工没签劳动合同出工伤怎么赔偿
    以鉴定结果为准,建议先申请工伤认定,医疗终结后评残,按等级赔偿,
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