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没签劳动合同公司还要交社保吗

2022.11.30 劳动纠纷 3030人浏览举报

律师回答

1、在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。
2、所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，那么可以积极向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。

法律依据: 《劳动合同法》第十七条; 《劳动合同法实施条例》第六条; 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

报告编号：NO.20221130*****

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公司没签劳动合同没交社保怎么办

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿；2，补交存在劳动关系期间的社保；3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

袁超律师 2019.01.15 7936人看过
在公司交了社保在老家还要交吗

那就不用了。根据规定，用人单位就应当依据《社会保险法》为其劳动者参加包含养老保险、医疗保险在内的社保五险，否则违法会被处罚。该种情况下，当事人就不用也没有必要参加家里的城乡居民养老保险、医疗保险。

袁超律师 2019.03.06 4103人看过
公司没签劳动合同怎么办

公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2020.09.28 3473人看过
退休当月还要交社保吗

退休职工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月职工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。要从执行之月起算退休。职工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。

薛红娣律师 2020.02.21 15129人看过
交了社保还要交医保吗

社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

袁超律师 2019.04.09 51517人看过
不签劳动合同可以交社保吗

不签订劳动合同可以缴纳社保。依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。

刘峰飞律师 2022.01.05 2468人看过
不签订劳动合同可以交社保吗

按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保。

袁超律师 2018.12.29 2356人看过
交社保是否代表劳动合同成立

交社保并不代表劳动合同成立，劳动合同的成立与是否缴纳社保无关，缴纳社保只能代表劳动关系成立，而用人单位与劳动者建立劳动关系后，则应签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

袁超律师 2020.03.02 2666人看过
公司新成立没签劳动合同怎么办

如果没签劳动合同超过一个月，可以要求用人单位支付双倍的工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报，反映事实，要求用人单位支付双倍工资。

袁超律师 2020.03.28 2562人看过