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没签劳动合同口头辞退需要赔偿吗

2022.11.28 劳动纠纷 368人浏览举报

解析

没签劳动合同口头辞退需要赔偿。按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据: 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。; 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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作者

广东华然律师事务所

何子豪律师，专职律师擅长综合

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