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没签劳动合同被辞退会有什么赔偿

2021.03.24 劳动纠纷 707人浏览举报
律师回答
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
报告编号:NO.20210324*****

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  • 没签劳动合同被辞退怎么赔偿

    用人单位没有正当合法理由单方辞退的,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.09.27 3937人看过
  • 上班六天没签劳动合同被辞退是否会有赔偿

    有没有赔偿看具体情况定:1.如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的;2.单位无故辞退劳动者的,属于违法解除劳动合同,根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。

    刘峰飞律师 2023.01.03 187人看过
  • 没签劳动合同被辞退如何补偿

    用人单位需要承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    王汉杰律师 2021.05.29 711人看过
  • 没签劳动合同被辞退赔偿是怎样规定的

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1877人看过
  • 没签合同被辞退怎么赔偿

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,且劳动者不存在过错的,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的。经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的。没有签订合同可以申请劳动仲裁。

    刘峰飞律师 2020.12.28 849人看过
  • 没签劳动合同辞退怎么赔偿

    没签劳动合同辞退的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    陈绍熙律师 2022.09.27 127人看过
  • 工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿

    具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因。首先工作2年没签订劳动合同的,劳动者可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司违反法律规定辞退的,劳动者可要求公司按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 4763人看过
  • 签了劳动合同被辞退怎么赔偿

    违反相关法律辞退员工的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1206人看过
  • 没签合同被辞退如何申请劳动仲裁赔偿

    没签合同被辞退,按以下规定申请劳动仲裁,要求赔偿:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请。

    袁超律师 2023.09.27 115人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 没签劳动合同被辞退有赔偿吗?
    辞退有赔偿吗? -劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同且不用赔偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也要支付一年一个月的经济补偿金;如果是其它非法解雇则需要支付一年两个月的经济赔偿。
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