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没签合同工人摔伤怎么赔偿

2023.11.21 劳动纠纷 189人浏览举报
律师回答
没签合同工人摔伤的,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
发生工伤后,首先应该向当地劳动保障部们申请工伤认定,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
报告编号:NO.20231121*****

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  • 没签合同工程款拖欠怎么办理的

    没签合同工程款拖欠时,当事人可以与欠款人对工程欠款进行协商,达成还款协议,以及请求追债公司的帮助、要求提供按期付款的履约担保,或者到欠款人住所地、工程所在地的人民法院提起诉讼。

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  • 试用期没签合同工资怎么办

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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