很多民营企业在应聘新员工的时候，员工本人不提，公司也不会主动的和员工签劳动合同。因为有些公司觉得不签合同的话，可以规避一定的法律风险，特别是员工发生工伤时，企业自以为可以逃避责任。那么没签合同可以报工伤事故认定吗?华律网小编马上为你做详细解答。
签订合同是非常重要的，依据合同法的规定，如果法律有规定的，要以书面的形式签订合同，而书面合同的形式也比较多，如合同书、电文、电子数据等，那么签合同电子版没手印会不会生效的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
没续签合同辞职有赔偿吗？续签合同辞职有赔偿吗？我们的劳动合同到期时，如果雇主决定保留原有的合同条件甚至有所提升，然后希望我们能够继续留在公司工作，但是我们却不想再续约的话，那这种情况下离职就不能拿到经济补偿了哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
依据我国相关法律的规定，公司是属于法人组织，公司是具有独立财产权利的，而公司是签订合同的主要主体之一，那么没成立公司如何跟甲方签订合同的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
在尚未结束当前的就业状况时，即可考虑与新的雇主签订劳动合约。合约中约定的员工入职日期应确定为您完成上一份工作协议后的时期，亦即在正式辞职并离开原单位后再前往新单位开始新的职业生涯。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
精选解答
报告编号：NO.20210917*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
