精选解答
精选解答
报告编号：NO.20231221*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不可以的。依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，政府进行公益拆迁的时候，是不能进行强制拆除的，需要与被拆迁人协商赔偿问题，签订协议并且赔偿后才能拆迁。
目前我国对模拟拆迁达到多少比例就可能拆迁是没有具体规定的，而模拟拆迁的比例标准一般由各地县级人民政府确定。区县房屋征收部门按照公布的征收补偿方案,组织产权人、公房承租人预签附生效条件的征收补偿协议。
无论是集体土地征收还是国有土地上房屋征收，如果被征收人对补偿不满意迟迟不与征收方签订补偿协议时，征收方会为了尽快完成拆迁工作，对被征收人作出房屋征收补偿决定或是责令交出土地，在收到补偿决定或是责令交出土地决定书后，若被征收人对该文件有异议。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定可知，没签拆迁协议不可以强拆。房屋征收的基本原则应当是先补偿、后搬迁，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
根据我国相关法律规定，拆迁协议签完后一般是不可以强拆的，但是如果被征收人在法定期限内不申请行政复议，不申请行政诉讼，又不在一定期限内搬迁的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府是可以依法申请人民法院强制执行的。
根据《中华人民共和国城市规划法》以及《中华人民共和国城乡规划法》相关规定，任何单位或个人在城市、镇规划区进行工程建设，须申请办理建设工程规划许可证，未取得建设功臣规划许可证，依法应受处罚。
协议签了有诉讼时效，诉讼时效为六个月。我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
签了劳动合同后离职的，劳动者只要按规定通知用人单位，任何时候都是可以的。我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
对拆迁协议有异议且已经提起行政复议或者行政诉讼的，法院不可以强拆。但是如果被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府可以依法申请人民法院强制执行。
拆迁协议签字就确定拆迁了吗
免费查看拆迁协议不知谁签的字，强拆可以申请行政复议吗
免费查看拆迁补偿协议要谁签字？
免费查看拆迁补偿安置协议都谁签字？
免费查看农村自建房拆迁协议谁签字
免费查看拆迁补偿安置协议都谁签字
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
尹利兵律师
李建成律师
京鹏律师团队律师
袁超律师
