没买工伤保险能否申请工伤认定

依据《工伤保险条例》的规定，用人单位没有购买工伤保险的，不影响劳动者申请工伤认定。劳动者可以在一年内申请认定，认定属于工伤的，由用人单位承担工伤赔偿责任。

老板没买工伤保险，员工也能申请工伤认定。先准备劳动关系证明、诊断证明等材料，然后在规定期限内向社保部门提出申请。社保部门审核调查，之后作出认定。被认定工伤后，员工享受待遇，费用由单位支付。

没买工伤保险也能做工伤认定。工伤保险保障劳动者权益，单位有缴费义务，但未缴不影响认定。单位或职工等可按规定申请，认定工伤后，没买保险的单位要承担全部待遇，保护了劳动者权益。

没买工伤保险也能做工伤认定，法律未将其作为认定前提。单位应在规定时间内申请，没买保险职工也可提供相关材料申请。认定工伤后，单位未缴费则由其支付待遇，不支付从基金先行支付再由单位偿还。

没买工伤保险也可申请工伤认定。用人单位未缴工伤保险费发生工伤由其支付待遇。单位应在规定时间申请工伤认定，否则职工等可在一定期限内直接向相关部门申请。

缴纳社保是用人单位的法定义务，劳动者因工受伤，申请认定工伤不以用单位是否购买社保为前提。可以依法认定工伤后要求用人单位承担工伤保险责。后续法律问题欢迎持续与我沟通，我将为您提供全面的法律咨询。

法律规定，职工在工作时间、工作岗位，因工作原因受伤，或者在上班前后做准备或收尾工作时受伤的，应当认定工伤，您可以具体描述的详细一些。 以下是工伤赔偿一般程序 1、发生工伤 首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 2、 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有书面劳动合同的，建议持工资流水、工作证、工作服、钉钉打卡记录、考勤记录、承诺书等能够证明事实劳动关系的材料去人社局申请工伤，如果人社局回复仍不能确认劳动关系的，您可以持上述材料到用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，确认后再按上述工伤认定程序申请工伤， 用人单位未缴纳工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位负责，

您好，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 希望我的回答能够帮到您。

没交工伤保险不影响工伤认定，所有工伤保险待遇又单位承担。单位应当在发生工伤后一个月内申请工伤认定，单位不申请的，劳动者可以在发生工伤事故一年内申请工伤认定。

您好，未购买工伤保险，一样可以申请工伤认定，如果属于工伤，这可以要求公司赔偿。