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报告编号：NO.20231107*****
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根据相关法律规定，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。
可以通过诉讼方式讨回。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
打工老板不给钱没有签合同的，劳动者首先需要收集与单位存在事实劳动关系的证据，如单位的员工花名册；同事的证言；单位发放的工牌等证据，然后携带相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
打工老板不给钱还没有签合同，劳动者先与单位协商。协商不成的，劳动者申请劳动仲裁确认事实劳动关系，再通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可依法律规定向法院索求支付令。
可以先向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求老板支付工资。工地干完活老板不给钱一般是不会判刑的，除非老板有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬等。
工地干活没签合同老板不给报酬，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令，仍然不肯支付劳动报酬的，向人民法院起诉。
不合法。当事人可以索要，并且可以到劳动监察大队进行投诉举报。法律规定禁止招收未满16周岁的人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;童工工作期间，雇佣童工者应当支付相应报酬。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
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