解除劳动合同怎样补偿

解除劳动合同补偿是怎样规定的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.06 2025人看过

员工解除劳动合同怎样补偿

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

袁超律师 2020.11.03 1412人看过

解除劳动合同需要怎样的经济补偿

 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职。

黄斐律师 2022.05.07 0人看过

解除劳动合同的怎么补偿

解除劳动合同的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2021.01.25 767人看过

解除劳动合同如何补偿

不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样：（1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。

张燕鹏律师 2019.09.02 1171人看过

解除劳动合同怎么补偿

有以下几点，根据劳动者工作年限支付经济补偿金；自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应向劳动者支付二倍的工资；劳动报酬低于最低工资标准的，应当支付差额部分；安排加班未支付加班费的，应支付加班费。

张燕鹏律师 2019.08.26 1128人看过

劳动合同解除怎么补偿

解除劳动合同的补偿金，正常情况下一年支付一个月工资的，如果用人单位违法解除劳动合同的，就要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，如果是有劳动者有错在先的情形，不用支付经济补偿金。

袁超律师 2018.12.14 1715人看过

合同期满解除劳动合同怎样补偿

合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

陈绍熙律师 2022.09.27 211人看过

如何协商解除劳动合同补偿

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过