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报告编号：NO.20190307*****
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查看完整报告入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿给出相应的补偿金额。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。如果是入职前体检，体检不合格，那就是不符合公司的录用条件和标准，那时双方还没签订劳动合同，没有所谓的辞退不辞退，公司按招聘时候的要求不录用，也可以不用付任何法律责任。
入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿给出相应的补偿金额。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。如果是入职前体检，体检不合格，那就是不符合公司的录用条件和标准，那时双方还没签订劳动合同，没有所谓的辞退不辞退，公司按招聘时候的要求不录用，也可以不用付任何法律责任。
体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。
未经批准乡镇煤矿不得开采下列煤炭资源：1、国家规划煤炭矿区；2、对国民经济具有重要价值的煤炭矿区；3、国家规定实行保护性开采的稀缺煤种；4、重要河流、堤坝和大型水利工程设施下的保安煤柱；5、铁路、重要公路和桥梁下的保安煤柱。
煤矿占地应当支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费、青苗补偿费和被征地人群的社会保障费，煤矿占用耕地的，补偿费应为该地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
煤矿企业及所属矿井应设立地测部门，配备所需的地质及相关专业技术人员和仪器设备，建立健全煤矿地质工作规章制度。煤矿地质类型为复杂或极复杂的煤矿企业及所属矿井，除符合本条第一款规定外，还应配备地质副总工程师。
煤矿工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
煤矿有年休假的，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
一般正常的体检项目包括：血检、尿检、视觉、身高体重、血压、胸透（X光）、简单查体、病史询问。小孩的体检会减少一些项目，以查体为主。孕妇如果选择暂不胸透，可以对移民局要求延期，等生产之后再完成胸透，但是会影响申请的进度。
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