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报告编号：NO.20240424*****
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已经签订了合同，按合同约定执行，双方可以协商解除合同，协商不成的，起诉解决。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
可以。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
借条没写利息的视为不支付利息，是不可以起诉要利息。我国法律规定，借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
即使购物小票丢失，如果还有其他证据证明物品确实是在超市购买的，可以找超市索赔，与商场协商解决。若没有证据证明物品是在超市购买的，则索赔败诉的可能性要大一些。
小票是消费的依据，正式发票是让销售方纳税的凭证，如果在小商店、超市或类似超市性质的商品，他是不会给你讨价还价的，该多少就是多少。因为纳税是他的义务。
当事人可以要求另一方及时交付合同。但如果另一方拒绝给合同，导致合同不能履行的，是违约行为，当事人可要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同，但超过六个月之后，应当办理租赁合同，否则在法律上将视为短期合同，承租人可以随时搬出，而不受违约责任所制约。与房东协商解决。取消租赁关系。起诉房东。
行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同，但超过六个月之后，应当办理租赁合同，否则在法律上将视为短期合同，承租人可以随时搬出，而不受违约责任所制约。
与用人单位签订劳动合同之后双方都应当各自保留一份劳务合同，签订时没有给之后是可以向公司要求的。《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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