民法典债务纠纷起诉时效是多久

现在我国每一年的离婚率都是在节节攀升，每年新增加的离婚夫妻也是国家比较头疼的问题，因为很多的孩子都在面临着是单亲家庭，那么中国离婚抚养费要付多久，有什么规定呢?下面由华律网小编详细为你进行解答。跟着华律网小编一起来看看吧！

债务诉讼也是普通的民事诉讼，我国法律规定，如果是物权的话，没有诉讼时效的限制。但是对于债权，为了维持稳定的社会秩序，督促当事人行使权利，法律是规定了债权是有诉讼时效的。有的朋友就会疑惑，债务纠纷起诉时效是怎样的呢？下面，华律网小编详细为您介

大家都知道欠债还钱天经地义的，但是很多时候人们有欠款却不按时偿还，这样的行为是不对的，但是如果有借贷纠纷的话可以通过诉讼解决，那么民法典追讨欠款的起诉时效是多长时间呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。

债务纠纷的诉讼时效为三年，债务纠纷属于一般的民事纠纷，按照法律规定，普通民事权利的诉讼时效为三年，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再予以保护，特殊情况可以申请延长。

民间借贷是常见的一种借贷方式，而民间借贷产生的民事纠纷同样是非常多的，所以进行民间借贷时，一定要注意避免纠纷的出现，借贷行为要符合法律规定，那么民间借贷新法规是怎样的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。债务纠纷的时效性是多久

您好 “民法典规定,物权纠纷如果涉及到返还动产或者不动产的,不受诉讼时效限制。如果是其他物权纠纷,诉讼时效是3年。”

两年

你好，一旦发生医疗纠 纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。

赡养费不受诉讼时效限制

您好，根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动合同法实施条例第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同