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民法对于几岁是童工的规定

2024.04.09 劳动纠纷 107人浏览举报

律师回答

我国法律规定年满16周岁才不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

法律依据: 《劳动法》第十五条; 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。; 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

报告编号：NO.20240409*****

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民法对于几岁是童工的规定是什么

我国法律规定年满16周岁才不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

何子豪律师 2024.01.11 132人看过
童工的法定年龄是几岁

我国童工的法定年龄是16周岁。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。

袁超律师 2019.07.24 5480人看过
几岁才不属于童工

我国法律规定年满16周岁才不算童工。根据法律的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

王汉杰律师 2022.11.15 223人看过
几岁算童工不能上班

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法律规定几岁才不属于童工

我国法律规定年满16周岁才不算童工。根据相关法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

刘容律师 2020.11.02 1258人看过
我国法律规定几岁以下算童工

1.未满十六周岁的未成年人，属于童工。2.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为，16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。3.所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是非法雇佣童工行为。

袁超律师 2023.04.21 456人看过
民法典规定几岁可以结婚

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童工处罚规定

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