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民法典员工受伤怎么赔偿

2021.12.13 侵权 1122人浏览举报
解析
1、员工受伤,按流程先申请工伤认定赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
3、主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条
报告编号:NO.20211213*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 民法典员工受伤应该怎么赔偿

    员工受伤应该赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动能力鉴定费等等。

    张燕鹏律师 2020.12.01 1095人看过
  • 民法典饲养动物致人受伤如何赔偿

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.11.19 1102人看过
  • 员工受伤怎么赔偿

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.06.11 1308人看过
  • 民法典交通事故对方受伤如何赔偿

    根据相关法律的规定,交通事故侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    秦江华律师 2020.11.19 1432人看过
  • 民法典阻止施暴导致对方受伤需要赔偿吗

    一般情况下无需承担责任。我国法律规定,正当防卫造成损害的,不承担民事责任。为了阻止施暴行为,造成对方损害, 可以认定为正当防卫,不担责。但是超过必要的限度,造成不应有的损害的,应当承当适当的责任。

    邓伟娜律师 2020.11.30 1356人看过
  • 民法典侵权导致受伤如何确定赔偿金额

    侵权导致受伤的赔偿包括:医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,即误工费。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.11.27 844人看过
  • 员工受伤公司怎么赔偿

    劳动者因工负伤,工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

    袁超律师 2019.04.03 4988人看过
  • 员工受伤应该怎么赔偿

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.06.13 1768人看过
  • 民法典儿子学街舞时受伤能要求俱乐部赔偿吗

    俱乐部应当承担责任。根据法律规定:无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任。

    邓伟娜律师 2020.12.02 979人看过

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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