民法典离婚后孩子抚养费一般要支付多少

若协商无果，则可依法提起诉讼，交由司法机关裁定。司法机关作出的裁决具有法律效力，相关方需严格遵守并支付抚养费。若有任何一方违反此规定，未承担养育责任的一方有权申请司法强制执行以确保对方履行应尽职责。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁，或独立生活为止。根据最高院的司法解释：到孩子完成高中教育阶段时，父母就没有义务再对孩子进行抚养费的支付，但从现实情况看，上大学的阶段甚至大学毕业后尚不能完全独立生活阶段，父母资助的情况相当普遍。我们认为，

依据我国婚姻法的规定，对于没有民事行为能力未成年子女，父母有抚养的义务，男女双方离婚后，孩子由一方抚养的，另一方需要支付必要的抚养费，那么离婚孩子上大学抚养费怎么支付？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

在婚姻法修改以前，我们经常听闻某些成年子女因父母有抚养义务而起诉父母，以得到或提高抚养费，但我国最新修改的婚姻法明确限制了离婚子女抚养费的支付期限，下面为您具体介绍相关内容。根据我国婚姻法规定和最高法院的司法解释，关于抚育费的给付期限分为下

应当支付到孩子年满十八周岁。如果孩子已经年满十六周岁，并且以其劳动收入为主要生活来源的，父母可以停止给付抚养费，没有自己劳动收入的，父母应当继续给抚养费到成年。

对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。 抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的； 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。

抚养费 有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的，比例可以适当调高，但一般不超过50%。 无固定收入的，抚养费的数额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。 按照非直接抚养一方工资的20%-30%计算。 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：

①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。
负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。


有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 

对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 

尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的； 
（3）确无独立生活能力和条件的。

抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的；对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。

不履行相关义务的，可以诉讼或者申请强制执行。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。

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