民法典规定劳动合同和子公司签订有效吗

与劳动者的用人单位是要具有签订主体资格的，我们所知的一般单位都有签订劳动合同的资格，那么大家知不知道子公司能否与员工签订劳动合同的资格？接下来，就让华律小编和大家一起看看分公司是否有签订劳动合同的资格。

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。关于虚假签订劳动合同的补充协议是否有效这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。

签订劳动合同是每个劳动者的权利，劳动合同可以有效保护劳动者的利益，所以劳动者应该及时和用人单位签订劳动合同，但实践中有些劳动者会放弃签订劳动合同，那么放弃签订劳动合同的声明有效吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

我们国家规定公司不得聘用童工，那怎么规定年龄呢?16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗年满16岁员工可以签订

劳动合同没公章也能生效哦！公司盖章并不是必要条件。双方都签了字，就算劳动合同正式启动啦。这份合同是双方商量好的，然后公司和员工在上面签字或盖章就行了。根据时间长短，劳动合同可分三种：固定期限、无固定期限和完成特定工作任务的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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借条收款人没写是有效，只要能够有证据证明收款人员，借条最标准的格式应该包括以下内容： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名。 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。 4、应写清楚还款的具体年月日。 5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定。 6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。 7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签。 8、必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。今 (出借人)借给 (借款人)人民币 整，即 元。借款期限自200 年 月 日起至200 年 月 日止，共 个月，利率为每月 ，利息共计人民币 整，即 元，全部本息于200 年 月 日一次性偿还。如不能按期足额归还借款，借款人应向出借人支付违约金人民币 整，即 元。借款人：(签字按手印)

要求母公司支付经济补偿金，工龄清零后，再与子公司签订劳动合同。

你好，根据你这边描述的情况来看，你好具体情况呢

可以要求对方买断之前的工龄