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民法典规定劳动合同需要约定试用期限吗

2021.01.19 劳动纠纷 775人浏览举报

律师回答

劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行约定。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条; 《中华人民共和国民法典》第四百七十条

报告编号：NO.20210119*****

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劳动合同里需要约定试用期吗

试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。

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续签劳动合同要约定试用期吗

不约定试用期。1、续签劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

刘峰飞律师 2020.12.24 957人看过
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1、续签的劳动合同不能约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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民法典合同需要约定期限吗

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续签劳动合同还需要约定试用期吗

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民法典抵押合同需要约定抵押期限吗

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