为了保证权利人的权利得以实现，我国就有了强制执行程序。我国对于强制执行的申请条件和申请期限也是有一定的规定的。那么，强制执行申请期限规定是如何的呢?强制执行申请条件又是怎样的呢?今天，华律网小编就来给大家说一说，希望小编整理的知识可以为大家
强制执行申请期限的规定?强制执行申请期限依申请主体而异，公民、法人或其他组织均为2年。计算方式分三种，按规定履行期最后一日、分期履行各期最后一日、文书生效日起算。期间有时效中止、中断情形，适用相关规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
《中华人民共和国民法典》主要调整平等主体间人身和财产关系，不直接规范劳动合同纠纷。劳动合同纠纷适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效一年，从知道或应知道权利被侵害起算，还有特殊时效计算情况。
《中华人民共和国民法典》调整平等主体间人身和财产关系，劳动合同纠纷由劳动相关法律法规调整。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害日起算，特殊情况有时效不受限、中断、中止等不同规定。
现实社会中合同纠纷是比较常见的，一般来说如果产生合同纠纷的话是要及时解决的，可以去申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁的话是有一定的期限规定的，那么民法典劳动合同纠纷申请仲裁期限是怎样的?下面由华律网小编为读者进行的解答。
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报告编号：NO.20210923*****
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