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名称变了需要变更劳动合同吗

2021.09.17 劳动纠纷 1025人浏览举报
律师回答
视实际情况而定,是否需要改签。 我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条、第三十五条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 法人变了用变更劳动合同吗

    不用。法人变了不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    张燕鹏律师 2019.12.03 983人看过
  • 公司变更名称劳动合同需要变更吗

    不需要变更的。企业更换法人代表,不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更,变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体。

    袁超律师 2019.01.28 1600人看过
  • 公司名称变更后劳动合同变更吗

    公司名称变更后劳动合同要变更,是先解除原劳动合同,重新建立新合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1423人看过
  • 劳动合同法人变了需要重签吗

    公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1114人看过
  • 公司名称变更需要对劳动合同做变更吗

    公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    张燕鹏律师 2019.12.05 1139人看过
  • 公司名称变更影响劳动合同吗

    公司名称变更是不影响劳动合同的。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    袁超律师 2019.12.17 1831人看过
  • 单位名称变更是否需要重新签订劳动合同

    单位名称变更合同继续生效,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。

    刘少威律师 2023.01.28 136人看过
  • 公司的法人与名称变更后劳动合同也要重新签吗

    1、不需要。2、公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

    袁超律师 2022.04.21 433人看过
  • 劳动合同单位名称变更能涂改吗

    劳动合同中用人单位名称变更不影响合同的效力,同时经过双方协商一致是可以进行修改变更的。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1144人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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