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离职扣除员工服装折旧费合理吗

2024.04.24 劳动纠纷 4853人浏览举报
解析
离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。因此按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。
法律依据
《劳动合同法》第九条
报告编号:NO.20240424*****

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    张福昊律师 2023.03.20 554人看过
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    张福昊律师 2023.04.25 376人看过
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    刘纪伟 2024.05.31 437人看过
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    李键键律师 2019.06.10 1854人看过
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    刘纪伟 2024.03.19 312人看过
  • 车子被撞有折旧费赔偿吗

    一般情况下赔偿折旧费的主张是不会被法院支持的,但如与另一方协商一致,对方愿意赔偿则可以。根据《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

    何子豪律师 2023.02.23 501人看过
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    车辆事故折旧费的赔偿不在法律规定的范围之内。但是如果当事人一定要主张该费用的话,可以通过有关的二手车评估机构进行评估,并出具相关的评估报告,但法院不一定会支持该项费用。

    刘纪伟 2023.09.21 767人看过
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    车辆事故折旧费的赔偿不在法律规定的范围之内。但是如果当事人一定要主张该费用的话,可以通过有关的二手车评估机构进行评估,并出具相关的评估报告,但法院不一定会支持该项费用。

    刘纪伟 2023.09.26 459人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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