离职后有五险一金怎么办

离职五险一金如何转移？那么他可以申请办理社会保险转移手续，以便顺利迁移至新的就业地点。无论是何种方法，只要在新找到的工作单位中按照原始账号继续缴纳费用即可，无须进行任何欠款的补充或追讨。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

离职后社保要怎么办离职五险一金怎么处理下面由华律网小编为您介绍。1.养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全...想要了解更多关于离职五险一金怎么处理的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

离职五险一金怎么交费？当您从原公司离职之后，关于五险一金的缴纳方式将主要取决于您与新的雇主达成的协议内容，此外也受到所在地政府相关条例的制约。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

五险一金转移问题1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部...想要了解更多关于离职后五险一金如何转移的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

"五险一金"是就职者本应享有的待遇，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。它对职场人员至关重要。离职了五险一金怎么办养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然...想要了解更多关于离职了五险一金怎么办的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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五险一金上交了不能退

你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以查看简介电联或专问咨询

是否有了新单位？没有新单位，可以以灵活就业交。