离职多久解除劳动合同?离职时劳动合同的解除时间依具体离职情形而定。提前通知、即时解除、协商一致、用人单位即时解除等情况各有规定，如提前通知期满、通知送达、协商确定时间等，需按不同情况和法律规定判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职多久解除劳动合同?离职时劳动合同解除。劳动者提前三十日书面通知单位三十日后离职，试用期提前三日通知三日届满离职。单位有过错劳动者可随时解除，协商一致达成协议时解除。单位强迫劳动或危及劳动者安全，劳动者可立即解除。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
解除劳动合同后离职时间视情况而定：双方协商一致可即时或约定离职；用人单位单方面因劳动者过错可即时离职，法定情形需提前通知后离职；劳动者单方面提前三十日或三日通知后期满可离职。
自动离职后劳动合同的解除时间法律无明确统一规定，通常根据不同情况确定，（一）按用人单位规章制度约定（需经民主程序制定并公示），（二）结合实际判断（如劳动者长时间离岗无回应等），具体要综合因素认定。
办完离职后，劳动合同解除时间分情况确定。协商一致解除，办完离职手续即解除；劳动者提前通知解除，试用期提前三日、转正后提前三十日，完成交接单位同意可提前；单位单方或即时解除，送达通知后生效，违法解除需付赔偿金。
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报告编号：NO.20221209*****
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