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离职后工资应该在多久结清

2024.04.24 劳动纠纷 15475人浏览举报
律师回答
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
《劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 离职后应该多久结清工资

    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1116人看过
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    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

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    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 1685人看过
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    劳动者辞职后的工资一般应当立即结清。但是如果劳动双方协商一致后,也可以在约定的工资发放时间将工资结清。发放工资应当一次性付清,用人单位不得随意克扣或恶意拖欠。

    刘峰飞律师 2022.08.11 15024人看过
  • 人离职后工资应该结清吗

    1、应该。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 4001人看过
  • 离职后是不是应该结清工资

    1、是的。劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 2845人看过
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    1、工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 4117人看过
  • 离职多久应该结清工资

    1、劳动者离职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

    刘峰飞律师 2022.08.11 406人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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