在尚未结束当前的就业状况时，即可考虑与新的雇主签订劳动合约。合约中约定的员工入职日期应确定为您完成上一份工作协议后的时期，亦即在正式辞职并离开原单位后再前往新单位开始新的职业生涯。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
如此行为并不可行，由于您与原公司尚未解除劳动关系，故公司有权对您进行索赔。离职者可向人事部门申请开具离职证明，该证明仅证实其受雇起止时间、职务以及离职原因。通常情况下，被解聘人员将获得解聘通知书，而非离职证明。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
随着社会的发展，现在人们都愿意选择去从事自己喜欢的行业，对自己的工作不满意就可能提出离职。在此，华律网的小编为大家整理了单位员工离职后如何报停工伤保险相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
离职之后社保要不要断离职之后很多人考虑社保缴纳的问题，有的认为断就断无所谓，也有的认为社保不能断一定要找代缴公司缴纳，那么到底离职之后社保要不要断呢对于这个问题，就来通过下文了解一下吧。离职之后社保要不要断养老保险：单位按照个人工...想要了解更多关于离职之后社保能断吗的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
华律网社保知识早报：离职不找工作个人社保怎么办对此进行了以下介绍，希望有所帮助。在单位上班，社保是由企业单位每月缴纳的，个人社保是由企业单位每月在员工个人工资中扣除的。当你离开企业单位时，社保企业就不再帮你缴纳，因为你已经不是公司的员工了...想要了解更多关于离职后如何避免断缴社保的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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