离职办理工伤赔偿为什么还要劳动局盖章

劳动局处理工伤事故吗

劳动局受理工伤认定申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。

袁超律师 2020.10.12 2085人看过

劳动局认定了工伤怎么赔偿

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

袁超律师 2020.03.31 1705人看过

劳动雇佣合同需要劳动局盖章吗

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

劳动局鉴定工伤的标准

劳动局工伤鉴定标准通常根据相关文献执行，通常情况下一级工伤主要有以下类型：职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害；重度运动障碍（非肢体瘫）；二级主要有以下类型：重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；双侧前臂缺失或双手功能完全丧失；三级主要有以下类型：精。

林春成律师团队律师 2022.08.02 259人看过

员工工伤劳动局如何认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

李彩红律师 2020.06.16 1166人看过

如何向劳动局申报工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交一定材料。

王伟浩律师团队 2020.10.09 1369人看过

劳动局工伤认定流程

1.工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2.工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3.工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级；4.协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决；5.劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序；6.法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院不服的，可以依法向二审法院提起上诉；7.执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行；8.申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

李国蓓律师 2022.06.21 446人看过

劳动局有工伤鉴定吗

劳动局是能够做工伤鉴定的。如果单位不按规定申请工伤认定，职工一方可以在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

李国蓓律师 2022.07.15 493人看过

工伤是去劳动局报销吗

治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。

张燕鹏律师 2019.08.14 1267人看过