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报告编号：NO.20240424*****
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劳务中介跑了没发工资的，受雇方可以通过以下方法维权：到劳动监察大队投诉；有仲裁协议的，向仲裁协议申请仲裁；没有仲裁协议的，向人民法院起诉；其他。
出国劳务中介合同的主要内容是：合同编号，合同的签订地点，签订日期，中介方，执照注册号，委托方，委托事项和具体要求，双方的权利和义务，佣金数额及结算，合同的履行和解除。
劳务派遣公司与劳务中介区别： 1、是否需要订立劳动合同不同；这是派遣劳务不同于劳务中介的根本区别。2、实际提供的服务内容不同；3、盈利方式不同；4、所处的位置不同；5、法律关系和适用的法律不同。
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
盈利方式不同。人才派遣公司是向使用派遣工的企业一方收取管理费作为盈利方式;劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳动中介费用。法律关系和适用的法律不同。
派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。
1、中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。2、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。
1、中介劳务公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，工资问题属于是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。2、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
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