劳务用工不能转包，转包是法律所禁止的行为，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，华律网整理了一些与劳务用工能转包吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳务合同可以再转包吗?劳务合同一般不可转包。其签订基于双方认可，转包会破坏信任基础。法律禁止建设工程劳务作业转包，转包合同可能无效，转包方要担责。此外，转包还会引发质量、纠纷责任划分等问题，保障权益应避免转包。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务合同可以转包吗?劳务合同一般不可转包。从法律规定看，转包可能违法，如建筑行业禁止劳务作业转包，违法转包合同无效；从合同约定看，合同常禁止转包，擅自转包构成违约。经对方书面同意且不违法时，转包或被允许，不过少见且要合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务分包不能交给别人干。这个在法律上有明文规定很多工地都这样做，但法律也说了，不能把接下来的活儿再塞给别的公司；而且，主要工程这块也不能随便分出去因为这些事只有你能搞定。
法律规范我们的行为，关于劳务用工合同范本怎么写，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由华律网小编为读者对劳务用工合同范本怎么写进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
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报告编号：NO.20230813*****
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