劳务分包不能交给别人干。这个在法律上有明文规定很多工地都这样做，但法律也说了，不能把接下来的活儿再塞给别的公司；而且，主要工程这块也不能随便分出去因为这些事只有你能搞定。
劳务外包不能转包，转包是法律所禁止的行为，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，华律网整理了一些与劳务外包是否能转包相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
包括承包人和无资质的工人，都是不允许这么干的。所谓劳务外包就是老板把某项工作或业务交给你，你负责招募工人搞定这事。你拿到项目和钱，从中赚取利润，然后给工人
劳务派遣制度可以说是很好的解决了许多公司缺乏劳动力以及相关技术人才的问题, 但是这也使得社会上的人们开始关注劳务派遣人员的权益以及相关的各种各样问题,那么劳务外包是正式员工吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
劳务外包是业务外包形式，业务外包是企业为专注核心业务、降成本，把非核心业务委托外部公司。劳务外包聚焦劳动力资源，发包单位关注成果，不直管员工。二者有联系也有区别，劳务外包是业务外包在人力领域体现，业务外包范畴更广。
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报告编号：NO.20230813*****
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