劳务外包工资怎么计算

(一)劳务外包员工工资待遇有什么规定

同样的。待遇一半正规的外包都是同工同酬。

(二)外包成本核算与控制的基本原则

1.一本帐核算，不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算，全面控制外包成本的支出;代办劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流;

2.要根据管理需要明确成本核算对象，成本核算对象的预算分割与财务核算口径必须一致，以利于考核分析成本节超。直接费中的工费发放、物资领用和机械费用等要明确到各核算对象，间接费要制定科学合理的标准实施分摊;

3.合同签订、验工计价、物资供应、劳务费代发、设备租赁等要按照会计核算的要求进行规范;

4.本办法所称合同均指与具备工程承包或劳务承包资质、具有企业法人营业执照的施工队伍签署的合同;企业与个人签署的用工合同(或集体合同)，支付工费时在“应付工资”科目核算。