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劳务派遣中的用工单位需要履行哪些义务

2022.11.30 劳动纠纷 3289人浏览举报
律师回答
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
报告编号:NO.20221130*****

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  • 劳务派遣中用工单位的义务有哪些

    用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训等。

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  • 劳务派遣用工单位义务是什么

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  • 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者应当履行哪些义务?

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    张福昊律师 2022.01.13 2279人看过
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    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    袁超律师 2019.03.13 1411人看过
  • 劳务派遣的单位有哪些义务

    劳务派遣单位有告知义务,即劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 2019人看过
  • 劳务派遣单位有哪些义务

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

    袁超律师 2019.03.13 1236人看过
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    袁超律师 2019.01.08 2428人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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