精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务派遣员工可以入工会吗

劳务派遣员工可以入工会吗

2024.04.24 劳动纠纷 11457人浏览举报
律师回答
劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《劳动合同法》第六十四条,【被派遣劳动者参加或者组织工会】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务派遣员工是否可以入工会

    劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

    程杰律师 2022.11.09 1470人看过
  • 劳务派遣人员参加用工单位工会,单位缴纳的派遣人员工会经费能否税前扣除?

    可以。劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会。劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的2%提取,并拨付劳务派遣单位工会,属于应上缴上级工会的经费,由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。

    张福昊律师 2022.01.21 3709人看过
  • 被派遣员工有权参加工会吗

    有权参加工会。劳务派遣员工也可以入工会,根据相关法律规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

    袁超律师 2020.04.28 1653人看过
  • 劳务派遣员工怎么辞退

    辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的。劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2021.07.26 4258人看过
  • 劳务派遣员工是否可以随意辞退

    采取劳务派遣用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险,但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。

    王灿律师 2018.11.13 1875人看过
  • 劳务派遣员工的保密协议如何签订

    劳动合同中的保密协议一般与商业秘密和知识产权有关,公司可以再保密协议中约定员工对工作期间接触和了解到的商业秘密或知识产权在一定年限内进行保密,同事约定违约条款,明确劳动者违约应当承担的违约责任,以便公司时候发生泄密进行追责。该协议可以由用人单位与劳动者签订,也可以由派遣公司与劳动者签订。

    张福昊律师 2021.12.14 2023人看过
  • 劳务派遣员工被辞退如何赔偿

    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。违反法律规定的特殊情形的。应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。

    单爱萍律师 2020.10.26 5883人看过
  • 劳务派遣员工工伤怎么处理

    可由用工单位送往移交机构治疗;而劳务派遣单位为其用人单位,自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内应当去申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后可申请劳动能力鉴定;之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。

    刘峰飞律师 2022.01.27 1303人看过
  • 派遣员工属于劳务关系吗

    在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。

    张燕鹏律师 2021.07.15 1238人看过

王国志

河南乾川律师事务所

王国志律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 191

    精选解答
  • 695006

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳务派遣员工可以入工会吗
    劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体,劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。
  • 劳务派遣的员工会构成职务侵占吗
    要构成职务侵占罪的话,必须满足职务侵占罪的构成要件,如果是劳务派遣的员工是否会构成职务侵占罪,职务侵占罪对此有规定吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 劳务派遣人员工会福利和正式职工有区别吗
    按照我国《劳动法》的明确规定,派遣员工与正式工应当享有相同的薪资水平。假如发生工资待遇不一致的现象,员工有权依法寻求相应的司法救济途径,保障自身的合法权益不受侵害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳务派遣人员可以加入工会吗
    劳务派遣从业者乃用人单位将部分次要岗位或者非核心职能剥离出来,委托专门的劳务公司负责管理、运营后所招聘的就业人员。工会则是由具有相似权益诉求和关注维度的人们自然形成的社会群体,劳务派遣从业者亦能够借助于公会这一组织形式,来保障自身的合法权益不受侵害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 派遣员工劳务合同
    派遣员工劳务合同怎么写?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复