劳务派遣行为本身并不违反法律规定。劳务派遣合同的形成，通常是由实际用工单位与劳务派遣服务提供方在先行签署劳务派遣协议的基础上，然后由劳务派遣服务提供方向用人单位推荐并输送具有相应技能的劳动者以供使用的相关条约。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣合同合法但需满足条件，劳务派遣单位要依法设立具资质，订二年以上合同并按月付酬，无工作时按最低工资付。用工单位需在特定岗位用被派遣劳动者且保障同工同酬，违反规定合同或行为违法，相关主体要担责。
劳务派遣违法不违法?劳务派遣本身合法，判断其是否违法关键看是否遵守相关法律法规。合法情况是派遣单位依法设立、依规签合同发报酬，用工单位提供相应条件和待遇；违法情况包括擅自经营、超岗位范围使用等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣违法如何举报?遇到劳务派遣违法，可通过多种途径举报。可去劳动监察部门现场或电话举报，向人社局下属机构书面举报，向工会组织反映，还能通过线上平台举报。举报要准备证据、确保信息准确，配合调查以维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
医院劳务派遣违法吗?医院劳务派遣是否违法要依具体情况判断。合法派遣需符合《劳动合同法》，岗位应是临时性、辅助性或替代性的。若用于核心医疗岗位或派遣单位未履行法定义务，可能违法，关键看是否符合法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221206*****
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