企业为了能更快的获得人才，并赚取更多的利益，会减少使用正式员工，而利用一些劳务派遣工和临时工来代替。很多人不知道他们两者的区别，那么劳务派遣是临时工吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳务派遣是临时工吗劳务派遣用工
那个啊，其实劳务派遣员工和临时工还是有很大差别的哦！劳务派遣呢，它是咱们国家企业在使用劳动力过程中的一种辅助方式，也就是说，有专门的劳务派遣公司跟你签劳动合同，然后付给你工资；然后再把你派到别的用人单位去工作。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。关于劳务派遣工是否是临时工的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣合同是临时工吗?劳务派遣合同工不等同于传统临时工。临时工工作短期、不稳定，无正式合同。劳务派遣是一种用工形式，劳动者与派遣单位有劳动关系，可能长期工作且权益有保障，但与正式员工福利有差异。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣工是临时工吗?劳务派遣工不是传统临时工。劳务派遣是特殊用工形式，劳动者与派遣单位签合同，被派至用工单位。其与临时工不同，劳动关系在派遣单位，工作受双方管理，权益受法律保障，如享有同工同酬权利，与临时工待遇有别。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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