劳务协议是劳务派遣吗?劳务协议与劳务派遣不同。劳务协议是平等主体间就劳务达成的协议，双方是平等民事关系，内容形式灵活。劳务派遣涉及三方，是特殊用工形式。二者在责任承担上也有差异，各方面都存在明显区别。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣不等同于劳务合同。它涉及三方主体，派遣单位与劳动者签劳动合同，要履行用人单位义务。劳务合同是平等主体间的协议。劳务派遣中，派遣单位与用工单位签协议，劳动者依协议到用工单位工作，二者在多方面有明显区别。
劳务派遣不能再派遣。《劳动合同法》规定用工单位不得将被派遣劳动者再派至其他用人单位，否则劳动法律关系复杂，劳动者权益易受损。劳务派遣单位应依法签合同并派遣，用工单位要按协议使用，违规将受处罚，总之不能再派遣。
在现代，劳务派遣的适用越来越多，那么实践中劳动者的用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议怎么写，华律网小编与大家一起去了解，希望可以帮助有需要的人。劳务派遣协议样本甲方(劳务派遣单位)：法定代表人：地址：开户行：乙方(实际用工单位)：法定
劳务派遣协议(范本)劳务输入单位(甲方)：电话：地址：劳务派遣单位(乙方)：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作……劳务派遣协议范本，华律网小编为您呈现。
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报告编号：NO.20240419*****
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