精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务派遣建筑分转包运作模式是怎样的

劳务派遣建筑分转包运作模式是怎样的

2019.03.14 劳动纠纷 1191人浏览举报
律师回答
1.劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务。
2.劳务派遣企业依法与接受被派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议,用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。
3.劳务派遣企业按规定为被派遣劳动者办理社会保险费和住房公积金,并支付被派遣劳动者的工资和其他福利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
报告编号:NO.20190314*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务派遣运作模式有哪些

    劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务,派遣单位需要为员工购买五险一金。劳务派遣企业依法与接受被派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议,用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。

    袁超律师 2019.03.15 2665人看过
  • 劳务派遣能转包吗

    劳务派遣不可以转包。转包行为是违法的,劳务派遣单位违法转包的,可由建设主管部门责令改正,没收违法所得,并处以罚款,还可以降低劳务派遣单位的资质等级。

    张保明律师 2022.12.29 376人看过
  • 劳务派遣公司可以转包劳务人员吗

    不可以转包。《劳动合同法》明确规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这条规定即表明,坚决禁止转包劳动者。用人单位也不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

    张福昊律师 2021.12.22 2406人看过
  • 涉外建筑劳务派遣经营范围是怎样的

    主要经营范围:建筑劳务分包,建筑工程施工,装饰工程施工,土方工程施工,在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。可选经营范围:水电安装、建筑装潢材料、机电设备。

    袁超律师 2019.03.14 1295人看过
  • 建筑工程承包模式是怎样的

    建筑工程承包模式:1、平行承发包模式;2、工程项目总承包模式;3、设计或施工总分包模式;4、联合体承包模式;5、CM模式,其是指CM单位接受业主的委托,来协调设计和进行施工管理的一种承发包模式。

    张保明律师 2018.12.27 2714人看过
  • 建筑用工是否允许劳务派遣

    劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而建筑用工具有临时性的特性,所以可以允许劳务派遣。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

    南君润律师 2020.10.26 2828人看过
  • 建筑行业可劳务派遣吗

    1、可以。 2、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,而建筑用工具有临时性的特性,所以可以允许劳务派遣。 3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。

    袁超律师 2024.02.29 938人看过
  • 非建筑劳务转包三次合法吗

    非建筑劳务转包三次不合法。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为,它是指承包人将其所承包的劳务转让给第三人,使第三人在实际上成为合同的另一方当事人。

    张保明律师 2023.03.01 172人看过
  • 劳务派遣合同怎样解除

    解除劳务派遣合同有以下几种方式:1、协商解除,双方协商一致,可以解除劳务派遣合同;2、提前通知解除,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同;3、法定解除。

    李胜靓律师 2020.10.10 1657人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666554

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳务派遣、建筑分转包运作模式是怎样的
    劳务派遣和建筑分转包运作模式各有其特定的操作流程和法律要求。对于劳务派遣,其基本运作模式通常包括以下几个步骤:首先,劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣合同,然......大家一起来和华律网小编来了解下。
  • 劳务派遣,建筑分转包运作模式及相关税收政策有哪些内容
    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,劳务派遣、建筑分转包运作模式及相关税收政策有哪些内容?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
  • 建筑劳务派遣公司如何运作
    该公司还需与聘用方签订劳动派遣协议,然后按照这份协议的规定,将被派遣员工送至使用单位进行实际的劳动工作;最后,使用单位需要依照法律法规的要求,向劳务派遣公司支付相应的报酬,而劳务派遣公司则需要承担起作为用人单位应尽的义务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 建筑劳务派遣公司如何运作
    首先,咱们来说说劳务派遣公司是怎么玩儿转的吧。他们会和想要派遣的员工签订至少两年的固定期限劳动合同,让他们了解自己即将从事的具体工作内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳务派遣公司如何运作
    根据劳务派遣公司的运营模式,该机构需与被聘用的劳动者签订两年或更长时间的固定期限劳动合同,并且需要告知其具体的工作职责和范围;同时,须与用人单位达成劳务派遣协议,将被派遣的劳动者送至用人单位进行实际的劳动工作;而用人单位则应依照法律法规的要求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 建筑劳务派遣用工合同范本
    关于建筑劳务派遣用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及其他有关法律、法规和条例明确各自在施工中的合法权利、义务和经济责任,根据工程具体情况,本着平等互利的原则,双方针对工程建设有关事项协商自愿签订如下劳务派遣公司个人合同范本 一、工程概况及承包方式 1、工程名称:通江闸河道清淤工程 2、工程地点:江都区长江管理处通江闸以南与长江连接的内河 3、工程承包方式:包工包料 4、工程概况:本工程位于江都区嘶马镇通江闸以南与长江连接,该河道部分河段落因长期未清理,河淤泥大量堆积已经影响航道内船只通航。需要将该段河道的堆积淤泥清理,确保船只正常通航。 二、工程内容清理该河道内影响航道内船只通航的淤泥,工程量约6000立方米。 三、工程造价工程造价为:(元)。
  • 建筑企业接受劳务派遣好还是劳务分包
    各有利弊
  • 我在公司做了五年现在公司要把我们转包给劳务派遣
    您好!建议谈好劳资和经济补偿金的计算及承担,如需要进一步专业的咨询。点击我的头像,我的主页里有咨询的方式,我会尽可能维护您的合法权益。以上由张彦律师团队助理律师杨回复,若回答对您有帮助,希望您能给个好评,谢谢。
  • 西XX大开发,有资本运作模式吗?
    你好,麻烦详细说明一下你的情况和诉求,才能帮你判断、深入为你解答。
  • 某建筑公司把劳务分包给我,然后我又转包给其他人。这合法吗
    你好,很高兴能为你解答,可点击我头像详细解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复