劳务派遣合同的期限应当订立2年以上的，有固定期限劳动合同。按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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劳务派遣是当下一种比较新兴的用工方式，这种情况下往往涉及到三方面主体，其中将实际的用人单位与用工单位进行了分为。一般劳务派遣合同是由劳动者与用人单位签订的，这同样也是有期限限制的，那么这个劳务派遣合同的期限为多久呢?请阅读华律网下文进行了解
劳务派遣合同一般是由用人单位与被派遣劳动者之间签订的，虽然这是一份派遣合同，但是其也是有相应的期限限制。那么劳务派遣合同有什么期限上的限制呢?华律网小编根据相关的规定为你具体介绍，欢迎阅读。劳务派遣合同有什么期限劳动合同法规定，劳务派遣单位
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报告编号：NO.20220106*****
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