劳务派遣工受伤赔偿视情况而定。其与派遣单位有劳动关系，派遣单位应认定工伤。已缴工伤保险的由基金支付赔偿，未缴则派遣单位支付，用工单位损害派遣工的要承担连带责任。
劳务派遣工受伤怎样赔偿?劳务派遣工工作受伤，劳务派遣单位为用人单位，承担工伤保险责任，用工单位有过错需担责。单位应30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可1年内直接申请。伤情稳定后做鉴定，按结果获赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣工受伤怎样赔偿?劳务派遣工受伤赔偿依具体情况定责任主体与方式。一般派遣单位担责，及时申请工伤认定，认定后按等级享多种待遇。若用工单位有错，与派遣单位连带赔偿，协商不成可走法律途径维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣中临时工受伤，赔偿责任划分复杂。工作中因执行任务受伤，一般用工单位担责，基于相关规定其对劳动过程有管理义务。劳务派遣单位有过错应担补充责任。赔偿项目多样，临时工要收集证据，协商不成可通过仲裁或诉讼维权。
这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。
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报告编号：NO.20221125*****
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