劳务派遣公司是否需要资质

现实社会无论是从事什么行业都是有相关的规定的，如果要开公司的话需要办理营业执照。很多人对于一个问题不是很懂，那就是从事劳务派遣是否需要资质?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

注册资本需高于或等于人民币200万元；同时，需要具备与开展相应业务相适应且稳固的营业场地及配套设施；此外，还须建立符合法律、行政法规规定的完整且完善的劳务派遣运营管理机制；满足法律、行政法规所规定的其他必要的准入门槛条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳务派遣公司资质如何查询？当您挑选劳动派遣机构时，务必要求他们出示营业执照的正本及其副本。这有助于您通过仔细审查营业执照上所标注的经营领域是否涵盖了“劳动派遣”这四个关键字眼，从而确定该公司是否拥有合法开展此类业务所需的资质。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

申请劳务派遣公司资质要按步骤进行。先注册公司，确定基本信息且注册资本不少于200万；准备场地与设施、建立制度、备好材料，最后向劳动行政部门申请，审核通过可获许可证。

为保证您选择的劳务派遣公司具备开展相关业务所需的法律许可及资质，我们强烈建议您向其索取其营业执照原件与复印件进行查阅。通过比对营业执照上明确标注的经营范围，以确保该公司确实具备“劳务派遣”这一业务的合法运营资格。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

情况再具描述一下,您描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢

“审核部门 申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。”

一、劳务派遣资质办理需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 二、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 三、注册资本 《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。

劳动合同和哪个公司签的？，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

您好，在当地的人力资源社会保障行政部门办理。