劳务派遣公司是否需要资质

现实社会无论是从事什么行业都是有相关的规定的，如果要开公司的话需要办理营业执照。很多人对于一个问题不是很懂，那就是从事劳务派遣是否需要资质?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

劳动者在进入用人单位工作之前通常会先和用人单位签订劳动合同，实践中，有一种特殊的工作方式，那就是劳务派遣。其实，劳务派遣就是为接受以劳务派遣形式用工的单位工作。那么，设立劳务派遣公司需要什么资质呢?设立劳务派遣公司的手续以及程序是怎样的呢?今天，华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

没有资质的皮包派不属于劳务派遣。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。关于没有资质的皮包派遣是否属于劳务派遣的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动形式多种多样，产生的劳动纠纷也是千般样式，劳务派遣作为一种用工形式，相较于一般的劳动形式，是否靠谱呢?劳动派遣公司有哪些资质方面的要求呢?下面是华律网小编为您收集的关于劳动派遣的内容，欢迎阅读。一、劳务派遣公司是否可靠1、劳务派遣是一项

依据相关法律的规定，进行劳务派遣的，劳务派遣单位要具有相应的资格，如果没有资质的，不得从事劳务派遣活动，那么劳务派遣资质是不是全国有效的?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

情况再具描述一下,您描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢

“审核部门 申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。”

一、劳务派遣资质办理需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 二、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 三、注册资本 《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。

劳动合同和哪个公司签的？，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

您好，在当地的人力资源社会保障行政部门办理。