劳务派遣单位需要什么资质

劳务派遣单位需要什么资质?劳务派遣单位需具备相应资质才能合法开展业务。包括注册资本不少于二百万元，有固定经营场所和设施、合法的管理制度，还需向人社部门申请行政许可。不具备资质经营会面临处罚和赔偿责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳务派遣单位需要什么资质?劳务派遣单位需具备多项资质：注册资本不少于二百万；有固定经营场所和设施；有符合规定的管理制度，涵盖多方面保障劳动者权益；要依法取得行政许可；工作人员需熟悉法规流程，具备专业知识和服务能力。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。关于劳务派遣单位资质如何确定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳务派遣需要资质，经营应向劳动行政部门申请行政许可并办登记。申请需注册资本不少于二百万等条件。取得资质后要遵守法律规定，不具备资质开展业务将面临法律责任，会被责令停止、没收违法所得及罚款。

你知道什么叫劳务派遣公司的资质，这就是说,如果你想做这个行业，就得遵守一些特定的法律规定，并达到一些特定的资格要求才行。这些要求包括了你得有足够的钱来注册你的公司（人数最少也得200万RMB以上）。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

情况再具描述一下,您描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢

“审核部门 申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。”

劳务派遣没有资质可以去劳动局举报

你好，我没听懂，你们原来社保关系不在单位在哪？，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

一、劳务派遣资质办理需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 二、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 三、注册资本 《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。