劳务派遣单位需要什么资质

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。关于劳务派遣单位资质如何确定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

生活中劳务派遣单位很多？但劳务派遣容易出现纠纷，所以对劳务派遣单位的资质要求也比较严格，那劳务派遣单位的资质是什么？设立有什么要求，华律小编来解释。劳务派遣单位资质是什么对设立劳务派遣单位的要求一、劳务派遣单位资质要求1.申请开办劳务派遣组

根据劳务派遣行政许可实施办法规定，船舶劳务派遣需要至少200万元人民币的注册资本，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

现实社会无论是从事什么行业都是有相关的规定的，如果要开公司的话需要办理营业执照。很多人对于一个问题不是很懂，那就是从事劳务派遣是否需要资质?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

在开展经营劳务外包以及劳务派遣业务时，需要相关资质认证，譬如，作为派遣公司，其必须拥有注册资本不低于人民币两百万元的资本实力，还需具备与其开展业务相匹配且牢固稳定的经营场所和设施设备，以及符合相关法律法规要求的劳务派遣管理制度等基本条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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“审核部门 申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。”

劳务派遣没有资质可以去劳动局举报

你好，我没听懂，你们原来社保关系不在单位在哪？，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

一、劳务派遣资质办理需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 二、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 三、注册资本 《劳动合同法》规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。