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劳务派遣的劳动合同期限是多久

2022.12.06 劳动纠纷 1884人浏览举报
律师回答
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》
第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
报告编号:NO.20221206*****

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    张燕鹏律师 2019.08.26 1518人看过
  • 劳动合同期限最短是多久

    我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    米拉古丽若曼律师 2020.10.29 1317人看过
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    为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上法律规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金。

    张燕鹏律师 2019.08.21 1100人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.19 2538人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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