
劳务派遣后工伤怎么赔偿?务派遣后工伤怎么赔偿?于劳务派遣员工遭受工伤后的补偿事宜,通常情况下应由劳务派遣机构负责赔偿责任,其赔偿范围涵盖了医疗费用、伤残补助金以及其他相关赔偿项目。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳务派遣后工伤怎么赔偿?关于劳务派遣员工遭受工伤后的补偿事宜,通常情况下应由劳务派遣机构负责赔偿责任,其赔偿范围涵盖了医疗费用、伤残补助金以及其他相关赔偿项目。

劳务派遣工工伤赔偿方式如下:劳务派遣单位是法定用人单位担工伤保险责任,用工单位损害派遣工则两者连带赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性相关补助金等。

劳务派遣工工伤赔偿:工伤保险责任由劳务派遣单位承担,接受派遣单位有过错担补充责任。赔偿范围包括医疗康复费、住院伙食补助等多项。未缴工伤保险的,派遣单位按标准支付费用。

1.医疗费:你看病的钱,只要是在工伤保险范围内,都能从工伤保险基金拿出来。2.饭补和车马费:住院治病的时候,你还可以拿到饭补,至于坐车、住旅馆的花费也会给你报销。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。