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劳务派遣被用工单位辞退怎么办

2023.11.20 劳动纠纷 1838人浏览举报

解析

劳务派遣被用工单位辞退的，可以通过下列方式来维权：
一、与用人单位、用工单位协商，要求其说明理由或者支付相应的补偿、赔偿；
二、直接向劳动行政部门举报；
三、或者依法申请调解、仲裁等。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。; 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

报告编号：NO.20231120*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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劳务派遣用工单位辞退
具体细节是什么
劳务派遣工被用工单位辞退、赔偿的话是找用工单位还是劳务派遣公司？
第一，在劳务派遣关系中，被派遣的劳动者是和派遣单位签订劳动合同，双方存在劳动关系。您与用工单位并不存在劳动关系，因此用工单位是无法辞退您的，用工单位只能将您退回派遣单位。如果是派遣单位无法定或约定事由辞退您，则为违法解除，派遣单位应承担违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十一条，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。以上回复，供您参考。
劳务派遣工被用工单位辞退，是派遣公司给补偿金还是用工单位给，谢谢
是派遣公司承担。
用工单位可以随便辞退劳务派遣工吗？
你好，不是用工单位辞退，是你的劳动关系本来就在派遣公司，派遣公司应重新给你安排工作
劳务派遣工被用工单位辞退有赔偿吗
违法辞退，员工才可以得到赔偿。具体来电咨询