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劳务合同未到期怎么赔偿

2021.10.17 合同纠纷 1425人浏览举报

解析

根据我国法律的规定，用人单位违反劳动相关法律法规，解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;否则应当依照相关法律规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条

报告编号：NO.20211017*****

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作者

申莉娜

陕西众致律师事务所

申莉娜律师，专职律师擅长劳动纠纷

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